Дарья Сачко, менеджер по организации работ вахтовым методом АО «Олкон»:
«Я очень активный и творческий человек, мне всегда хочется быть в движении. Моя любовь к «Северстали» растёт с первого дня моей работы в ней, поэтому осенью решила попробовать свои силы в новом проекте амбассадоров бренда.
За девять лет работы на Оленегорском ГОКе я освоила много разных ролей. Начинала дежурным по железнодорожной станции, потом трудилась инженером по охране труда и промышленной безопасности, менеджером по аналитике ремонтного управления. Вот уже почти год в мои задачи входит организация работы сотрудников вахтовым методом.
Из рабочих командировок я всегда возвращаюсь эмоционально наполненная и с новыми полезными знакомствами. Ещё в начале профессионального пути я вступила в Совет молодёжи. Вместе с коллегами мы сделали много добрых дел для комбината и родного города. Например, организовывали мероприятия для детей из оленегорского приюта и выиграли для них два гранта от благотворительного фонда. Мы регулярно ездили в командировки на съезды рабочей молодёжи в города присутствия компании. В 2017 году я впервые приняла участие в корпоративном конкурсе КВН, и до сих пор являюсь участником команды нашего предприятия.
Наша корпоративная спартакиада – вообще отдельный блок, один из самых любимых в моей жизни. Он даёт возможность проводить время с пользой для своего здоровья и общаться с единомышленниками.
С большим удовольствием пользуюсь теми социальными преимуществами, которые даёт нам компания. Летом мой ребёнок съездил по путёвке в санаторий всего за 10% от полной стоимости. В следующем году мы поедем в отпуск вместе благодаря новой программе «Мать и дитя». Кроме того, я активно пользуюсь кошельком «Гибких льгот». В этом году часть выделенных средств я потратила на благотворительность, остальное – на покупки в магазине спортивных товаров.
Для сотрудников вахтового персонала у нас действуют все такие же привилегии, как и для локальных сотрудников. Некоторые из них уже пользуются возможностью заниматься спортом в тренажерном зале за 50% от стоимости абонемента. Компенсация здорового питания на рабочем месте – тоже замечательное нововведение! Ведь работник может пообедать с заботой о своём здоровье и вернуть большую часть затраченной суммы.
Говорить о важном – не сложно, помогать коллегам – с удовольствием! Самое главное, что это от души. Поэтому свободное время я уделяю тому, что актуально для меня, а после рассказываю об этом другим. За это меня недавно отметили дипломом в номинации «Красиво о «Гибких льготах».
Очень важно, что «Северсталь» поддерживает любые наши начинания: творчество, спорт, обучение. Для компании важно, чтобы мы были здоровы, счастливы и могли реализовывать все свои задумки. А такому коллективу любая задача по плечу!»
