Подведены первые итоги программы комплексной поддержки сотрудников «Северстали» и членов их семей #ДляСвоих: с заботой о каждом
Около 1500 сотрудников с ноября начнут получать компенсацию от 50 до 90% от стоимости процентов ипотечного кредита. Финансовой помощью на льготных условиях, которая предусматривает предоставление денежных средств по ставке 2/3 от ключевой, воспользовались более 2200 человек за 3 месяца. В пилотировании программы «Накопление» (приобретение облигаций «Северстали» по закрытой подписке) участвует 81 сотрудник.
«Гибкие льготы» — 20 тысяч рублей на виртуальном кошельке, которые можно потратить на спорт, медицину и здоровье, отдых, образование, страхование, благотворительность. За 9 месяцев «гибкими льготами» воспользовались 36 197 сотрудников. Они совершили более 108 тысяч заказов. Кошелёк можно пополнять, зарабатывая «фишки» за активное участие в волонтёрских акциях, спортивном движении или других внерабочих активностях.
Компенсация здорового питания. Компания не только возвращает 70% стоимости обедов, но и помогает формировать здоровые привычки у сотрудников. На здоровое питание перешли более 70% сотрудников компании.
Льготные путевки для сотрудников и их семей. Санаторно-курортным лечением в текущем году воспользовалось около 5000 работников. Путёвки предоставлялись на лечебные курорты Северо-Запада, Ставрополья, Краснодарского края, Балтики и Республики Татарстан.
Источник: «Олкон»
