На управляющем комитете по охране труда и промышленной безопасности торжественно наградили пять лучших бригад структурных подразделений. Их отметили по итогам второго квартала за лидерство и приверженность безопасности в компании «Северсталь».
Одна из лучших бригад в сфере безопасности на «Олконе» – бригада №5 Оленегорского подземного рудника. Ей руководит горный мастер участка буровзрывных работ Александр Бабий. Он признался, что гордится своей командой.
— Ни одна работа не может быть выполнена, если она не может быть выполнена безопасно. Так однажды сказал Алексей Александрович Мордашов, и мы всегда следуем этому принципу. У нас опытный коллектив, все работники – с большим стажем работы. Каждый несёт личную ответственность за безопасность своего труда. Награда, которая нам присвоена, – это заслуга всего коллектива. Горжусь своими ребятами, они лучшие, – поделился Александр Бабий.
Подарки вручал генеральный директор «Олкона» Николай Селезнев и заместитель начальника управления охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) Кристина Винокурова.
Лучшими бригадами за лидерство и приверженность безопасности на «Олконе» также признаны:
— бригада №3 железнодорожной службы транспортного управления;
— бригада №2 участка ремонта технологического транспорта ремонтного управления;
— бригада №4 участка обезвоживания и погрузки концентрата дробильно-обогатительной фабрики;
— бригада №1 отдела главного энергетика.
Конкурс провели в связи с введением нового стандарта «Лидерство и приверженность» в компании «Северсталь». Всем работникам бригад-победителей начислят 3000 фишек в личном кабинете «Фабрики идей», а мастерам выплатят премии за то, что они привели свою команду к высоким результатам в сфере безопасности.
Как сообщила замначальника управления ОТ и ПБ Кристина Винокурова, программу положительной мотивации на «Олконе» будут дальше прорабатывать самостоятельно.
— Сейчас идёт активное обсуждение нашего внутреннего положения по предприятию, который будет определять мотивацию лучших мастеров и подход к определению лучшего структурного подразделения. Работники должны понимать, что их не только наказывают и выявляют недостатки в работе, но и отмечают тот факт, что работники проявляют активный подход к безопасности, – отметила Кристина Винокурова.
Источник: АО «Олкон»
