Губернатором Мурманской области на презентации плана развития «На Севере — жить!» было акцентировано внимание на дальнейшей разработке системы образования. Подчеркнута важность создания экосистемы профессиональной навигации, направленной на формирование сильного кадрового потенциала региона. В связи с этим планируется продолжение налаживания взаимодействия между правительством Мурманской области, образовательными учреждениями и ведущими предприятиями в различных отраслях.
Предусматривается закрепление за каждой школой конкретного предприятия, компании или учреждения, что позволит юным северянам и их родителям более эффективно формировать образовательные и карьерные векторы, совместно разрабатывать и реализовывать образовательные программы, а также развивать школьную инфраструктуру. Важнейшими направлениями будут профориентационные программы, включая внедрение проекта «Первая профессия», который позволит учащимся средних классов получать знания в определенных профессиях.
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов, в своем видеообращении, отметил внимание правительства к сфере образования и подготовке квалифицированных кадров, подчеркнув, что федеральные программы и уникальные региональные инициативы выводят социальную и образовательную инфраструктуру на новый уровень. Он выразил признательность губернатору за создание комфортных условий для обучения молодежи и работы педагогов.
В числе новых проектов, направленных на помощь в выборе профессии и получении дополнительных знаний, Мурманская область станет первым регионом в стране, где откроется Центр цифрового искусства «Муза», а также планируется создание «Школы-21» в партнерстве с ПАО «Сбербанк России» для реализации образовательных программ в сфере IT.
Среди достижений губернатор отметил региональный проект «Арктическая школа», в рамках которого к началу учебного года будет открыто 282 пространства в школах и детских садах Кольского Заполярья. Охват программы в этом году составит 100% общеобразовательных учреждений региона.
Мурманская область нацелена стать центром подготовки кадров для Арктической зоны РФ. Для достижения этой цели регион активно подключается к федеральным программам и внедряет собственные инициативы в стратегический план «На Севере – жить». В настоящее время область является одним из лидеров в реализации программы «Профессионалитет», где уже созданы 9 кластеров для подготовки кадров по актуальным профессиям в сотрудничестве с индустриальными партнерами. На ближайшую перспективу поставлена задача достичь уровня в 95% трудоустроенных выпускников по специальности и обеспечить 100% учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования, современными лабораториями.
Поставленная задача заключается в создании Мурманской области как центра подготовки кадров для всей Арктики, при этом акцент направлен не только на детские сады, школы и дополнительное образование, но и на колледжи и техникумы. В регионе активно продолжается работа по обеспечению новых лабораторий и трудоустройству выпускников.
Было также уделено внимание дальнейшему развитию системы высшего образования в Мурманской области. Мурманский арктический университет успешно завершил вторую приемную кампанию, при этом увеличив число направлений подготовки и студентов. Университет также защитил проект для участия в масштабной программе «Приоритет-2030».
Регион нацелен стать центром подготовки кадров для всей Арктики, что подразумевает акцент не только на детских садах, школах и дополнительном образовании, но и на колледжах и техникумах. Несмотря на свои размеры, Мурманская область уже зарекомендовала себя как лидер в реализации программы «Профессионалитет». Ведется работа по обеспечению 100% учреждений новыми лабораториями и созданию условий для того, чтобы 95% выпускников получали работу по профессии или продолжали образование в вузах.
В обновленную версию плана «На Севере – жить» будут включены дополнительные мероприятия для старшего поколения жителей Мурманской области.
Важным пунктом плана стала необходимость усиления поддержки старшего поколения жителей Мурманской области. В связи с обращениями граждан, поступившими на встречах с населением, было принято решение о запуске проекта «СОПКИ.БЕЗ ГРАНИЦ» в следующем году.
Проект включает множество направлений, среди которых находятся переобучение и переподготовка граждан перед выходом на пенсию и после неё, а также обучение современным технологиям. В программу обучения войдут навыки обращения со смартфонами, порталом «Госуслуги», популярными онлайн-агрегаторами, такси и банковскими сервисами. В рамках комплексной программы «Северное долголетие» также планируются мероприятия, направленные на активное и интересное времяпрепровождение пожилых людей, поддержание их здоровья и развитие серебряного волонтерства.
