Более 30 работников дробильно-обогатительной фабрики «Олкона» прошли обучение инструментам бережливого производства и навыкам эффективной коммуникации

jQXY1qT1xB4

Обучение проходило в рамках мини-трансформации структурного подразделения. Занятия проводились через практические упражнения и на «живых» примерах. Работники изучили восемь видов потерь и вышли в цехи отрабатывать умения на практике.

— Два интенсивных дня обучения. Мы выходили в производство, моделировали ситуации, рассматривали потери под разным углом. Для себя почерпнул, что самое главное – формулирование проблемы. Получили навык чётко и в тоже время коротко описывать проблемы и находить оптимальный путь для их решения. Для меня производство как второй дом, место где мы проводим значительную часть времени, а в близких тебе местах всегда хочется видеть позитивные изменения. Поэтому буду применять полученные навыки в производстве и повседневной жизни, – сказал мастер участка обезвоживания и погрузки концентрата Евгений Винс.  

Под руководством опытного бизнес-тренера, старшего менеджера Академии Бизнес-системы «Севергрупп» Дмитрия Емельянова работники изучали и применяли инструменты анализа, определяли корневые причины потерь и вырабатывали возможные решения для их устранения.

В ходе обучения нашлось место и творчеству. Работники разделились на две группы и сочиняли стихотворения на тему «8 видов потерь». Такой подход, отмечает эксперт, позволяет глубже погрузиться в тему и лучше запомнить изученное.

– Важно, чтобы это обучение вылилось в конкретные мини-проекты по устранению потерь на производстве, а инструмент 5С имеет был успешно применён на самых важных участках производства как стандарт организации и ведения работы. Только тогда можно сказать, что обучение было проведено не зря и имеет своё логическое продолжение, – отметил бизнес-тренер курса Дмитрий Емельянов.

Напомним, на дробильно-обогатительной фабрике реализуется проект мини-трансформации. Команда проекта занимается развитием компетенций сотрудников, работает над повышением их вовлечённости в процессы развития участка. Так, в июне в структурном подразделении прошёл первый конкурс профессионального мастерства по профессии «Машинист конвейера», в августе ожидается подобное состязание среди дробильщиков.
 

Оцените статью
Наш Оленегорск
Добавить комментарии

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: