В 2024 году «Северсталь» поможет улучшить жилищные условия почти 1500 сотрудников. С 1 июля работники всех предприятий компании, в том числе «Олкона», со стажем работы в компании от двух лет смогут подать заявку на компенсацию процентов по ипотеке. Компания компенсирует от 50% до 90% стоимости процентов в течение 10 лет. Общая сумма возмещения составит до трёх миллионов рублей.
Новый финансовый инструмент имеет долгосрочную основу – каждый год количество получивших помощь работников будет увеличиваться. Помимо этого, с 1 июля компания запускает инструмент дополнительной финансовой поддержки: сотрудники со стажем от 1 года будут иметь возможность оперативно получить денежные средства в размере до одной месячной зарплаты на срок до 6 месяцев на выгодных условиях.
При этом в 2024 году «Северсталь» уже приняла ряд значимых решений для обеспечения финансового благополучия своих сотрудников. Помимо годовой премии компания сделала единовременную выплату в размере одной месячной заработной платы, но не менее 60 тысяч рублей каждому сотруднику компании. За прошедшие 12 месяцев с учётом апрельского пересмотра заработная плата сотрудников «Северстали» выросла на 22 %.
— В этом году мы объявили о комплексной программе благополучия сотрудников «Для своих: с заботой о каждом», которая охватывает такие направления как здоровье, саморазвитие, финансы, сопричастность. Мы считаем правильным заботиться о досуге работников, их правильном питании, помогать им в обучении детей и покупке недвижимости. Уже более 70% коллектива воспользовались «гибкими льготами» — 20 тысячами рублей, которые можно направить на различные нужды. «Северсталь» стала первой производственной компанией, которая внедрила инструмент «гибких льгот» для всех категорий сотрудников, — отметил генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
